Журналы
  • «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» 05-03-2015 11:02
    В издании «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» подробно, на актуальной нормативной и правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в современном кадровом делопроизводстве. В основе журналов лежит примерно пятьдесят форм различных учетных документов. Автор дала практические комментарии о порядке применения документации.
    далее
  • Форсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономикиФорсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономики04-03-2015 15:04
    Разработки и исследования усовершенствованных и новых технологий сопровождаются очень высокими рисками и требуют значительных материальных затрат, которые окупаются только в долгосрочной перспективе.
    далее
Новые книги
Не пропустите
Последние добавленные
  • Системы управления, НИЦ - покупка 1С в МосквеСистемы управления, НИЦ - покупка 1С в Москве
    Покупка 1С в Москве, услуги консультаций по 1С в Москве, а также доработки 1С в Москве. Мы работаем на рынке 1С с 2006…
    г.Москва, ул.Грекова, д.11
  • Центр дистанционного обучения "АКАТО"Центр дистанционного обучения "АКАТО"
    Центр дистанционного обучения «АКАТО» организует и проводит отраслевые онлайн-семинары (вебинары) для бухгалтеров,…
    197374, Санкт-Петербург, ул. Мебельная дом 12, офис 145
  • Ю-софт ТехнолоджиЮ-софт Технолоджи
    Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" успешно работает на рынке программного обеспечения и сопутствующих услуг…
    117452, Москва, пр. Внутренний, д. 8с4

Участие в тендерах: плюсы и минусы

Дата: 10.12.2014

Чаще всего тендеры наблюдаются в сферах, где отсутствует четкое представление о критериях отбора исполнителей, а при принятии решений заказчики полагаются на собственные пристрастия, к примеру, такой сферой является реклама, дизайн и веб-дизайн. Заказчиками объявляются тендеры области, чьи победители получают заказы и гонорары. В действительности, оплату осуществляют лишь единицы, и о методах их распознания пойдет речь в данной статье.

Те сферы, которые уже давно используют тендеры, к примеру, рекламная сфера, отмечалось регулярное изменение и эволюция стандартов. На сегодняшний день, серьезные специалисты или уже не принимают участия в данных мероприятиях, или хотя бы отделываются работами спустя рукава. Компания, уважающая себя не побежит на первый же зов, а объявления о тендерах могут привлечь лишь малоизвестные фирмы и любителей. Так стали практиковаться оплачиваемые тендеры, когда победителю все так же достается основной гонорар, а остальные участники получают компенсацию за участие.

Конечно, такие условия имеют обеспечение исполнения контракта, на тендер не приглашаются все подряд, а заказчик, заинтересованный в качественных услугах, самостоятельно разыскивает и приглашает исполнителей. Сегодня даже небольшими и средними компаниями объявляются подобные оплачиваемые тендеры. Безусловно, с небольшими гонорарами, но и более демократичными правилами. К примеру, предварительный отбор осуществляется по предоставленным примерам работ.

Тем не менее, большинство современных тендеров все же остаются неоплачиваемыми. Опыт данной сферы показывает, что они являются пустой тратой сил и времени, ведь по статистике от 90 процентов потраченного времени на данные процедуры, доход может составить всего десять процентов от всего заработка. У этой статистики имеются абсолютно объективные причины.

Одной из них является то, что проводящие тендеры заказчики зачастую не представляют, что им нужно. Существует и другая причина – творчество нельзя продать в отрыве от задач, под которые оно создано. Пока клиент не имеет четких критериев отбора и не осознает, как и для чего это необходимо, шансы на реализацию идей или дизайнерских наработок сводятся к нулю. Для грамотной работы, заказчику необходимо совершить мысленную работу и готовиться к финансовым тратам, но зачем все это, ведь сегодня существует множество организаций, готовых поработать за простое обещание.