Журналы
  • «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» 05-03-2015 11:02
    В издании «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» подробно, на актуальной нормативной и правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в современном кадровом делопроизводстве. В основе журналов лежит примерно пятьдесят форм различных учетных документов. Автор дала практические комментарии о порядке применения документации.
    далее
  • Форсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономикиФорсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономики04-03-2015 15:04
    Разработки и исследования усовершенствованных и новых технологий сопровождаются очень высокими рисками и требуют значительных материальных затрат, которые окупаются только в долгосрочной перспективе.
    далее
Новые книги
Не пропустите
Последние добавленные
  • Системы управления, НИЦ - покупка 1С в МосквеСистемы управления, НИЦ - покупка 1С в Москве
    Покупка 1С в Москве, услуги консультаций по 1С в Москве, а также доработки 1С в Москве. Мы работаем на рынке 1С с 2006…
    г.Москва, ул.Грекова, д.11
  • Центр дистанционного обучения "АКАТО"Центр дистанционного обучения "АКАТО"
    Центр дистанционного обучения «АКАТО» организует и проводит отраслевые онлайн-семинары (вебинары) для бухгалтеров,…
    197374, Санкт-Петербург, ул. Мебельная дом 12, офис 145
  • Ю-софт ТехнолоджиЮ-софт Технолоджи
    Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" успешно работает на рынке программного обеспечения и сопутствующих услуг…
    117452, Москва, пр. Внутренний, д. 8с4

Аутсорсинг бухгалтерских услуг: основные преимущества

Дата: 28.08.2013

Бухгалтерские услуги в Киеве не являются редкостью. Их предоставляют специализированные компании. Под ними понимается выполнение целого комплекса задач, предусматривающих аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета, оптимизацию налогообложения, составление финансовой отчетности, взаимодействие с контролирующими органами и прочее.

Бухгалтерские услуги для физических лиц в настоящее время пользуются особой популярностью. Все большее число компаний прибегает к такому виду аутсорсинга, и все потому, что он обладает рядом преимуществ. Остановимся на самых основных подробно.

1. Отпадает необходимость платить зарплату бухгалтерскому отделу, а она, как известно, составляет внушительные суммы. Наряду с этим не нужно посылать его сотрудников на курсы повышения квалификации, а это требуется делать регулярно, так как налоговое законодательство постоянно меняется, и работники такого важного отдела должны знать обо всех нововведениях.

2. Сокращаются расходы, требующиеся на аренду помещения для размещения сотрудников отдела бухгалтерии. Нет необходимости покупать для них мебель, оргтехнику, канцтовары и другие расходные материалы.

3. Руководитель организации получаете гарантию того, что работник не заболеет, не уйдет в отпуск или декрет и не уволится, тем самым не сорвет выполнение важного проекта. В аутсорсинговой компании работает много специалистов, которые в любой момент могут заменить того, кто не вышел на работу.

4. Вместо усилий нескольких работников компания может воспользоваться опытом и возможностями целого штата сотрудников, которые обладают высокой квалификацией.

5. Руководитель организации получает возможность непосредственно заниматься развитием бизнеса, ему не требуется отвлекаться на решение второстепенных задач.

6. Нет необходимости затрачивать время на поиск работников в отдел бухгалтерии, а также производить их интеграцию в коллектив.

7. Не нужно постоянно заниматься обновлением программного обеспечения под постоянно меняющиеся нормы бухгалтерского учета.

8. Появляется возможность снизить налоговое бремя, так как аутсорсинг можно без труда отнести к валовым расходам предприятия, уменьшив тем самым сумму дохода, подлежащего налогообложению.

9. Аутсорсинг уменьшает число штатных единиц. Это весьма выгодно сказывается на оценке финансовых показателей организации налоговыми службами.

10. Бухгалтерские услуги для юридических лиц специализированными компаниями выполняются качественно, в соответствии с установленными нормами и законодательством, тогда как рядовые сотрудники не всегда подходят к такому делу ответственно, вследствие чего у компании в будущем возникают проблемы с контролирующими органами.