Журналы
  • «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» 05-03-2015 11:02
    В издании «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» подробно, на актуальной нормативной и правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в современном кадровом делопроизводстве. В основе журналов лежит примерно пятьдесят форм различных учетных документов. Автор дала практические комментарии о порядке применения документации.
    далее
  • Форсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономикиФорсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономики04-03-2015 15:04
    Разработки и исследования усовершенствованных и новых технологий сопровождаются очень высокими рисками и требуют значительных материальных затрат, которые окупаются только в долгосрочной перспективе.
    далее
Новые книги
Не пропустите
Последние добавленные
  • Системы управления, НИЦ - покупка 1С в МосквеСистемы управления, НИЦ - покупка 1С в Москве
    Покупка 1С в Москве, услуги консультаций по 1С в Москве, а также доработки 1С в Москве. Мы работаем на рынке 1С с 2006…
    г.Москва, ул.Грекова, д.11
  • Центр дистанционного обучения "АКАТО"Центр дистанционного обучения "АКАТО"
    Центр дистанционного обучения «АКАТО» организует и проводит отраслевые онлайн-семинары (вебинары) для бухгалтеров,…
    197374, Санкт-Петербург, ул. Мебельная дом 12, офис 145
  • Ю-софт ТехнолоджиЮ-софт Технолоджи
    Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" успешно работает на рынке программного обеспечения и сопутствующих услуг…
    117452, Москва, пр. Внутренний, д. 8с4

Бухгалтерский аутсорсинг или наемный бухгалтер?

Дата: 03.02.2014

Любой предприниматель, решивший открыть личное дело, неизменно становится перед дилеммой – брать или не брать личного бухгалтера? Ведь если придется работать по упрощенной системе налогообложения или есть возможность обойтись без наемных сотрудников, то эти обязанности можно взять и на себя. А если дело поставлено «на широкую ногу», есть штат работников с трудовыми договорами на руках, то бухгалтерские услуги нужны однозначно. Начисление зарплаты, больничных и отпусков – не архисложное дело, однако любая ошибка в просчетах чревата серьезными последствиями. А если бизнес начнет развиваться семимильными шагами, то лично уследить за всеми движениями финансов становится просто невозможно.

Ищем достойного бухгалтера

Кажется, что это самое элементарное занятие, если учесть количество выпускников, имеющих в карманах дипломы о подобной специальности. Но вот незадача: опыта у них нет совершенно, как и у вас отсутствует право на ошибку. А за хорошего специалиста «в белых нарукавниках» придется хорошенько заплатить. Наверное, именно поэтому в каждом городе имеются специализированные компании, сотрудники которых готовы возложить на себя все обязанности по постановке и ведению бухгалтерии любого предприятия. Как водится, здесь тоже не обходится без обратной стороны медали, к негативной из которых относится высокий риск разглашения информации, а также нехватка контроля за всеми происходящими в фирме операциями.

Но все эти минусы носят несколько сомнительный характер, поэтому их сложно разглядеть за достоинствами аутсорсинга. Интересно то, что штатный бухгалтер всегда обходится дороже, чем наемный, если учитывать его зарплату, отпускные и прочие статьи соцпакета. Приходящий специалист обладает гораздо более глубокими познаниями и просто невероятной ширины профессионализмом, потому что ему приходится работать в самых разных сферах и неустанно заниматься повышением своей квалификации.

Сюда можно смело добавить отсутствие головной боли по поводу декретов, отпусков, прогулов, текучки и отгулов. А еще не нужно заботиться об отдельном помещении для бухгалтера и всей необходимой обстановке и аппаратуре.