Собеседование – важный этап в карьере каждого

Собеседования боятся большинство людей, находящихся в поиске работы в Казахстане. Почему у людей появляется некоторый трепет, и даже страх? В основном конкуренция в наши дни большая и на собеседовании необходимо показать себя с самой лучшей стороны. Услышать в результате собеседования фразу «вы подходите нашей компании» - определенная удача. Как же подготовится к этому важному мероприятию? Как проявить себя с самой лучшей стороны? Сегодня выделяют основные рекомендации, помогающие подготовиться к встрече с работодателем.

Готовимся к собеседованию на работу в Казахстане

Настройте себя на позитивный лад, не думайте о неудаче, которая может вас постичь. Не прокручивайте в голове предстоящую встречу и не «накручивайте себя». Собеседование – это определенное испытание, но не пытка. Вы, как и работодатель – равные люди, которые просто собираются беседовать. Приходя в какую-либо организацию, соискатель не просит подаяния, а предлагает свой опыт и знания, а значит, бояться нечего. Зажавшись и испугавшись, вы не сможете показать все свои деловые качества. Цель собеседования – показать, что никто кроме вас не сможет быть достойной кандидатурой на конкретную должность. На встречу с потенциальным работодателем вы должны взять следующие вещи: оригинал и копию диплома или аттестата, все имеющиеся рекомендательные письма, резюме (портфолио), ручку, блокнот.

Грамотная и уверенная речь – залог успеха. Собеседование – это презентация собственной персоны в самом выигрышном свете. Работодателю мало увидеть резюме и диплом об образовании, ему важно увидеть вас и услышать вашу речь. За неделю до собеседования начните следить за речью, очистите ее от «слов-паразитов» и ненужных междометий («как бы», «типо», «короче»). На собеседовании говорите красиво и правильно. Если волнение берет верх и вы не можете строить правильные предложения, сообщите об этом комиссии, которая вас выслушивает. Даже признание в этом поможет вам морально. Много говорить на собеседовании тоже не следует, ведь работодателю может показаться, что вас «слишком много». Покажите деловые качества собственной персоны и заявите о себе, как о грамотном и вежливом специалисте, без которого компания просто не сможет.

Индивидуальность не прячем. На собеседовании не нужно надевать маску, не нужно становиться кем-то другим. Вы должны показать себя точно таким, как есть на самом деле. Копировать кого-то можно где-нибудь в другом месте, но не на собеседовании. Быть может, вы обладаете такими качествами, которые работодатель и ищет в своем сотруднике. Не скрывайте свою сущность. Наигранность помогает намного реже, чем естественность.

Будьте на чеку. Многие организации поступают очень хитроумно, проводя скрытое тестирование кандидата. Кадровик может задавать вопросы, принимая документы к рассмотрению, но эти вопросы будут не просто праздным интересом, а скрытым тестированием. Говорите поменьше, отвечайте на вопросы точно и ясно. Если спрашивающий кивает головой и слушает, то это не означает, что он готов слушать бесконечно.

На собеседовании часто проверяют на стрессоустойчивость. Задают вопрос, а потом говорят, что не поняли. Вы поясняете снова, но ситуация возобновляется. В этот момент, главное, не потерять самообладания и оставаться спокойным. Порядок действий с вашей стороны должен быть следующим - сначала уточняете, что именно не понял ваш собеседник, а потом объясняете заново. Неловкая ситуация может возникнуть, если вы будете молчать.

На собеседовании не нужно что-либо скрывать. 

В рамках собеседования вы должны говорить только правду, скрывать что-либо не следует, так как появляется шанс проговориться впоследствии. В комиссии часто сидят специалисты по психологии, которые смогут «раскусить» обманщика в два счета. Если вы были уволены с предыдущей работы, не бойтесь сказать об этом, ведь правда все равно раскроется. Адекватный работодатель прекрасно понимает, что уволить можно кого угодно и за что угодно, поэтому он не станет придираться к этому пункту. На собеседовании не отзывайтесь о прошлой работе негативно, не обсуждайте коллег. Собеседник, сидящий перед вами в данную минуту, не должен знать о ваших ссорах или же трениях с коллегами или начальством. Разговор о прошлой работе следует вести в ракурсе: «Я получил (а) хороший опыт, который теперь могу применить. Сейчас я смогу работать еще лучше и еще продуктивнее». Соискатель на должность не должен бояться спросить о заработной плате, ведь это немаловажный аспект. Речь о заработной плате должна зайти лишь в том случае, если вы полностью уверены, что работодатель заинтересовался вами как сотрудником.

Завершаем беседовать с потенциальным работодателем. 

В конце беседы с руководителем фирмы, в которой вы планируете работать, поблагодарить за оказанное доверие и внимание. Проявите себя воспитанным человеком, а не невежей. Если случилось так, что вам отказали, не нужно расстраиваться и переживать слишком сильно, ведь это не первое и не последнее собеседование в твоей жизни. Перед собеседованием проанализируй всю информацию, которую ты можешь рассказать о себе и выяви свои достоинства. Укажи работодателю на те деловые качества, которые отличают твою персону от иных соискателей на должность. Главное, в деле поиска работы – не бояться, тогда все наверняка получится.