Преимущества модульного обучения
Дата: 05.04.2013Сегодня в процессе обучение персонала применяются различные подходы и методы. Одним из современных подходов является модульный подход. Модуль представляется собой отдельную, совершенно самостоятельную часть какой-то системы. В отношении проведения тренингов модулем можно назвать каждую отдельную часть занятия, которая изучена в полном объеме.
Модули предназначены для рассмотрения и решения какой-то конкретной бизнес-задачи или направлены на развитие определенного навыка. Модуль выделяется четко определенными целями в обучении, поставленными задачами и уровнями по изучению необходимого материала. В модулях четко определены умения и навыки, которые будут получены в результате его изучения.
Модульная система предусматривает разнообразные средства обучения, которые могут применяться на протяжении всего тренинга. Особенностью и преимуществом модульной системы обучения является активное участие всех учащихся, к какой бы целевой аудитории они не относились. Дело в том, что усвоение информации гораздо лучше усваивается на уровне практики, особенно если какая-то теоретическая база уже присутствует. Активная работа с материалом, всегда была приоритетной в тренинговой системе обучения.
Модульный подход к организации тренинга позволяет создать программу обучения, которая будет состоять из нескольких тематических блоков. Иногда этот процесс должен носить обязательный характер для достижения максимально необходимого результата. Зачастую учебный курс модульной системы включает в себя три модуля.
Один из них может включать теоретический блок, второй будет носить характер практического закрепления полученных навыков, а третий будет состоять из итоговых проектов и заключений. Модульный подход в тренинговой системе очень удобен неограниченностью количества тематических модулей. Единственный параметр в этом отношении – это время, которое отводится на усвоение того ил иного материала, тренировок в применении полученных навыков и умения делать выводы.
Система модульного подхода в обучении широко применяется в подготовке менеджеров в области активных продаж, маркетологов, HR-специалистов и управленцев разного уровня и направлений.
Особыми преимуществами в модульном обучении являются:
- избирательность;
- гибкость;
- возможность в случае необходимости или требованию слушателей менять местами тематические модули в процессе тренинга.
Похожие статьи
-
Метафорическая игра
17-05-2014 15:48Современные подходы в обучении сотрудников носят не только определенный характер территориального (как в дистанционном обучении) назначения, создание целевых рабочих групп для повышения самостоятельности в принятии ответственных решений и поиска путей их максимально эффективной организации, но и игровую направленность.Далее
-
Рублево-нефтяной позитив. Есть ли основания думать, что кризис позади?
21-03-2015 02:22Российский рубль может подорожать практически на треть, нефть марки Urals повысить свою цену до 110 долларов за баррель, об этом утверждают аналитики и крупные бизнесмены.Далее
-
Обучение действием в компаниях мирового масштаба
27-06-2014 15:49«Самообучающиеся организации» - это одно из самых последних и наиболее перспективных направлений, которое получило развитие в сфере современного управления. Вместе с этим направлением стала использоваться и технология, которая получила название «обучение действием» - action learning.Далее