Журналы
  • «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» 05-03-2015 11:02
    В издании «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» подробно, на актуальной нормативной и правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в современном кадровом делопроизводстве. В основе журналов лежит примерно пятьдесят форм различных учетных документов. Автор дала практические комментарии о порядке применения документации.
    далее
  • Форсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономикиФорсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономики04-03-2015 15:04
    Разработки и исследования усовершенствованных и новых технологий сопровождаются очень высокими рисками и требуют значительных материальных затрат, которые окупаются только в долгосрочной перспективе.
    далее
Новые книги
Не пропустите
Последние добавленные
  • Системы управления, НИЦ - покупка 1С в МосквеСистемы управления, НИЦ - покупка 1С в Москве
    Покупка 1С в Москве, услуги консультаций по 1С в Москве, а также доработки 1С в Москве. Мы работаем на рынке 1С с 2006…
    г.Москва, ул.Грекова, д.11
  • Центр дистанционного обучения "АКАТО"Центр дистанционного обучения "АКАТО"
    Центр дистанционного обучения «АКАТО» организует и проводит отраслевые онлайн-семинары (вебинары) для бухгалтеров,…
    197374, Санкт-Петербург, ул. Мебельная дом 12, офис 145
  • Ю-софт ТехнолоджиЮ-софт Технолоджи
    Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" успешно работает на рынке программного обеспечения и сопутствующих услуг…
    117452, Москва, пр. Внутренний, д. 8с4
Большая экономическая библиотека » Новости

Преимущества модульного обучения

Дата: 05.04.2013

Сегодня в процессе обучение персонала применяются различные подходы и методы. Одним из современных подходов является модульный подход. Модуль представляется собой отдельную, совершенно самостоятельную часть какой-то системы. В отношении проведения тренингов модулем можно назвать каждую отдельную часть занятия, которая изучена в полном объеме.

Модули предназначены для рассмотрения и решения какой-то конкретной бизнес-задачи или направлены на развитие определенного навыка. 
Модуль выделяется четко определенными целями в обучении, поставленными задачами и уровнями по изучению необходимого материала. В модулях четко определены умения и навыки, которые будут получены в результате его изучения.

Модульная система предусматривает разнообразные средства обучения, которые могут применяться на протяжении всего тренинга. Особенностью и преимуществом модульной системы обучения является активное участие всех учащихся, к какой бы целевой аудитории они не относились. Дело в том, что усвоение информации гораздо лучше усваивается на уровне практики, особенно если какая-то теоретическая база уже присутствует. Активная работа с материалом, всегда была приоритетной в тренинговой системе обучения.

Модульный подход к организации тренинга позволяет создать программу обучения, которая будет состоять из нескольких тематических блоков. Иногда этот процесс должен носить обязательный характер для достижения максимально необходимого результата. Зачастую учебный курс модульной системы включает в себя три модуля.

Один из них может включать теоретический блок, второй будет носить характер практического закрепления полученных навыков, а третий будет состоять из итоговых проектов и заключений. Модульный подход в тренинговой системе очень удобен неограниченностью количества тематических модулей. Единственный параметр в этом отношении – это время, которое отводится на усвоение того ил иного материала, тренировок в применении полученных навыков и умения делать выводы.

Система модульного подхода в обучении широко применяется в подготовке менеджеров в области активных продаж, маркетологов, HR-специалистов и управленцев разного уровня и направлений.

Особыми преимуществами в модульном обучении являются:

  • избирательность;
  • гибкость;
  • возможность в случае необходимости или требованию слушателей менять местами тематические модули в процессе тренинга.

Похожие статьи

  • За месяц до "конца света": на западе страхуются от пришествия Ктулху, в России считают, что по-лис тут не поможет За месяц до
    24-11-2012 17:37
    Страхование от приближающегося конца света стало, наверное, одним из самых востребованным продуктом зарубежом. Как рассказывает "Коммерсант FM", страховщики в Латвии отказались страховать от разрыва про-странственно-временного континуума и пришествия Ктулху по причине невозможности рассчитать размера воз-можных выплат и потенциала угроз.
    Далее
  • Тренинг «Продажи по сценарию» Тренинг «Продажи по сценарию»
    07-06-2013 10:00
    Тренинги, которые способствуют развитию отдела продаж, всегда пользуются спросом. Центр по проведению тренингов Megapolis на протяжении 23 и 24 мая проводил тренинг под названием «Продажи по сценарию».
    Далее
  • Holcim и Lafarge обсудили новые условия слияния Holcim и Lafarge обсудили новые условия слияния
    03-04-2015 15:24
    Швейцарский цементный гигант Holcim и французская компания по производству строительных материалов Lafarge объявили вчера, что был утвержден новый договор, который будет содержать новые поправки в условиях по слиянию, что позволит создать мировой цементный конгломерат, а вопрос того, кто будет директором корпорации, остается все еще открытым.
    Далее