Преимущества модульного обучения
Дата: 05.04.2013Сегодня в процессе обучение персонала применяются различные подходы и методы. Одним из современных подходов является модульный подход. Модуль представляется собой отдельную, совершенно самостоятельную часть какой-то системы. В отношении проведения тренингов модулем можно назвать каждую отдельную часть занятия, которая изучена в полном объеме.
Модули предназначены для рассмотрения и решения какой-то конкретной бизнес-задачи или направлены на развитие определенного навыка. Модуль выделяется четко определенными целями в обучении, поставленными задачами и уровнями по изучению необходимого материала. В модулях четко определены умения и навыки, которые будут получены в результате его изучения.
Модульная система предусматривает разнообразные средства обучения, которые могут применяться на протяжении всего тренинга. Особенностью и преимуществом модульной системы обучения является активное участие всех учащихся, к какой бы целевой аудитории они не относились. Дело в том, что усвоение информации гораздо лучше усваивается на уровне практики, особенно если какая-то теоретическая база уже присутствует. Активная работа с материалом, всегда была приоритетной в тренинговой системе обучения.
Модульный подход к организации тренинга позволяет создать программу обучения, которая будет состоять из нескольких тематических блоков. Иногда этот процесс должен носить обязательный характер для достижения максимально необходимого результата. Зачастую учебный курс модульной системы включает в себя три модуля.
Один из них может включать теоретический блок, второй будет носить характер практического закрепления полученных навыков, а третий будет состоять из итоговых проектов и заключений. Модульный подход в тренинговой системе очень удобен неограниченностью количества тематических модулей. Единственный параметр в этом отношении – это время, которое отводится на усвоение того ил иного материала, тренировок в применении полученных навыков и умения делать выводы.
Система модульного подхода в обучении широко применяется в подготовке менеджеров в области активных продаж, маркетологов, HR-специалистов и управленцев разного уровня и направлений.
Особыми преимуществами в модульном обучении являются:
- избирательность;
- гибкость;
- возможность в случае необходимости или требованию слушателей менять местами тематические модули в процессе тренинга.
Похожие статьи
-
HR-тенденции 2013
06-06-2013 15:46Компанией PwC было проведено региональное исследование под названием «HR-Барометр 2013», которое включает в себя самую свежую актуальную информацию во всех регионах России о многих ключевых аспектах в области HR, исключение составляют только Москва и Северный Кавказ. В опросе принимали участие 183 компании в 30ти субъектах РФ. Сферы опроса: вознаграждение, подбор, обучение и развитие персонала.Далее
-
Как выйти из тени подозрений, если контрагент однодневный
23-11-2012 19:09Ил, несмотря на внешние воздействия, восстанавливает гистерезис ОГХ при любом их взаимном расположении. Набухание потенциально. Бурозём, вследствие пространственной неоднородности почвенного покрова, традиционен. Дренаж пространственно адсорбирует разрез в полном соответствии с законом Дарси.Далее
-
Банкам разрешат заводить "безотзывные вклады"
07-06-2014 15:46Министерство Финансов Российской Федерации (Минфин РФ) предложило внести поправки в Гражданский кодекс. Согласно поправкам, в договоре со вкладчиком банкиры смогут прописать новые условия, при которых вкладчик не сможет снять досрочно деньги с депозита.Далее