Журналы
  • «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» 05-03-2015 11:02
    В издании «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» подробно, на актуальной нормативной и правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в современном кадровом делопроизводстве. В основе журналов лежит примерно пятьдесят форм различных учетных документов. Автор дала практические комментарии о порядке применения документации.
    далее
  • Форсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономикиФорсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономики04-03-2015 15:04
    Разработки и исследования усовершенствованных и новых технологий сопровождаются очень высокими рисками и требуют значительных материальных затрат, которые окупаются только в долгосрочной перспективе.
    далее
Новые книги
Не пропустите
Последние добавленные
  • Системы управления, НИЦ - покупка 1С в МосквеСистемы управления, НИЦ - покупка 1С в Москве
    Покупка 1С в Москве, услуги консультаций по 1С в Москве, а также доработки 1С в Москве. Мы работаем на рынке 1С с 2006…
    г.Москва, ул.Грекова, д.11
  • Центр дистанционного обучения "АКАТО"Центр дистанционного обучения "АКАТО"
    Центр дистанционного обучения «АКАТО» организует и проводит отраслевые онлайн-семинары (вебинары) для бухгалтеров,…
    197374, Санкт-Петербург, ул. Мебельная дом 12, офис 145
  • Ю-софт ТехнолоджиЮ-софт Технолоджи
    Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" успешно работает на рынке программного обеспечения и сопутствующих услуг…
    117452, Москва, пр. Внутренний, д. 8с4
Большая экономическая библиотека » Новости » Бух. Учет и Право

Виды, формы и системы оплаты труда

Дата: 05.03.2015

Заработная плата – денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за выполненный им труд. Выплата зарплаты производится в денежной форме в рублях. Оплата труда может быть произведена в другой не противоречащей законодательству РФ форме, но по заявлению работника. В неденежной форме часть зарплаты не может превышать 20% от суммы заработной платы работника.
В бухучете выделяют основную и дополнительную оплату труда.
Основная заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, качеству и ко-личеству выполненных работ (доплаты за работу в ночное время, по сдельным расценкам, оклады, премии, за сверхурочные и т.п.).
Дополнительная оплата труда включает в себя выплаты за непроработанное время  (оплата ежегодных отпус-ков, оплата отпуска по уходу за ребенком, льготная оплата часов подросткам и т.д.).
К основным формам оплаты труда относят:
1. повременную (за количество отработанного времени вне зависимости от количества выполненных работ со-гласно табеля),
2. сдельную (оплата производится по документам о выработке),
3. аккордную (путем определения общего заработка за производство определенного объема продукции или выполнение определенных стадий работ).

Похожие статьи

  • Виды, формы и системы оплаты труда Виды, формы и системы оплаты труда
    05-03-2015 10:54
    Заработная плата – денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за выполненный им труд. Выплата зарплаты производится в денежной форме в рублях.
    Далее
  • Метод бухгалтерского учета. ч.2 Метод бухгалтерского учета. ч.2
    04-03-2015 14:55
    В бухучете используется такое понятие как двойная запись, которая применяется для отражения хозяйствен-ных операций по двум связанным счетам по дебету одного счета и по кредиту другого. Двойная запись обеспечи-вает контроль правильного ведения бухгалтерского учета.
    Далее
  • Бухгалтерский учет результатов инвентаризации Бухгалтерский учет результатов инвентаризации
    24-03-2015 12:12
    Каждая компания обязана обеспечивать достоверность учета. Для этого время от времени производится процедура инвентаризации.
    Далее