Журналы
  • «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» 05-03-2015 11:02
    В издании «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» подробно, на актуальной нормативной и правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в современном кадровом делопроизводстве. В основе журналов лежит примерно пятьдесят форм различных учетных документов. Автор дала практические комментарии о порядке применения документации.
    далее
  • Форсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономикиФорсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономики04-03-2015 15:04
    Разработки и исследования усовершенствованных и новых технологий сопровождаются очень высокими рисками и требуют значительных материальных затрат, которые окупаются только в долгосрочной перспективе.
    далее
Новые книги
Не пропустите
Последние добавленные
  • Системы управления, НИЦ - покупка 1С в МосквеСистемы управления, НИЦ - покупка 1С в Москве
    Покупка 1С в Москве, услуги консультаций по 1С в Москве, а также доработки 1С в Москве. Мы работаем на рынке 1С с 2006…
    г.Москва, ул.Грекова, д.11
  • Центр дистанционного обучения "АКАТО"Центр дистанционного обучения "АКАТО"
    Центр дистанционного обучения «АКАТО» организует и проводит отраслевые онлайн-семинары (вебинары) для бухгалтеров,…
    197374, Санкт-Петербург, ул. Мебельная дом 12, офис 145
  • Ю-софт ТехнолоджиЮ-софт Технолоджи
    Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" успешно работает на рынке программного обеспечения и сопутствующих услуг…
    117452, Москва, пр. Внутренний, д. 8с4
Большая экономическая библиотека » Новости » Бух. Учет и Право

Виды, формы и системы оплаты труда

Дата: 05.03.2015

Заработная плата – денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за выполненный им труд. Выплата зарплаты производится в денежной форме в рублях. Оплата труда может быть произведена в другой не противоречащей законодательству РФ форме, но по заявлению работника. В неденежной форме часть зарплаты не может превышать 20% от суммы заработной платы работника.
В бухучете выделяют основную и дополнительную оплату труда.
Основная заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, качеству и ко-личеству выполненных работ (доплаты за работу в ночное время, по сдельным расценкам, оклады, премии, за сверхурочные и т.п.).
Дополнительная оплата труда включает в себя выплаты за непроработанное время  (оплата ежегодных отпус-ков, оплата отпуска по уходу за ребенком, льготная оплата часов подросткам и т.д.).
К основным формам оплаты труда относят:
1. повременную (за количество отработанного времени вне зависимости от количества выполненных работ со-гласно табеля),
2. сдельную (оплата производится по документам о выработке),
3. аккордную (путем определения общего заработка за производство определенного объема продукции или выполнение определенных стадий работ).

Похожие статьи

  • Понятие и классификация основных средств Понятие и классификация основных средств
    05-03-2015 10:45
    К основным средствам относится средства труда, которые принимают участие в процессе производства, при этом сохраняя свою натуральную форму.
    Далее
  • Бывают ли беспроцентные кредиты? Бывают ли беспроцентные кредиты?
    12-05-2015 23:38
    Немало кредитных организаций трубят налево и направо о своих якобы беспроцентных кредитах. Но как же такое возможно? Неужели банк будет работать без выгоды для себя?
    Далее
  • Виды, формы и системы оплаты труда Виды, формы и системы оплаты труда
    05-03-2015 10:54
    Заработная плата – денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за выполненный им труд. Выплата зарплаты производится в денежной форме в рублях.
    Далее