АСИ в 2013 году составит справочник профессий будущего
Дата: 04.06.2014В новом 2012 году Агентство стратегических инициатив (далее АСИ) планирует составить справочник про-фессий будущих. Как сообщил в четверг Дмитрий Песков, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ , такой справочник ориентирован на родителей, для которых важна карьера детей.
Дмитрий Песков напомнил, что в новом году государство планирует создать 25 миллионов новых и усовер-шенствованных рабочих мест, которые будут нуждаться в квалифицированных кадрах. Однако за последние 10 лет, как отметил Песков, появились десятки новых профессий, которые просто отсутствуют в России.
Как сообщил Дмитрий Песков, в следующем году АСИ выпустит для родителей справочник по выбору буду-щей карьеры для их детей. в нем будут содержаться 60 профессий будущего, которые могут выбрать родители, если они заботятся о том, чтобы их дети имели перспективную карьеру с хорошим заработком.
Как считает Песков, если государство создать новое высокопроизводительное рабочее место, то с рынка сразу выведется от двух до десяти старых низкопроизводительных мест.
По мнению Пескова, в такой ситуации может оказаться, что вроде бы безработицы и нет, но целые отрасли окажутся на рынке труда. Такая проблема может коснуться бухгалтеров, которых в России уже сейчас насчиты-вается несколько миллионов. Однако также вырастет потребность в большем числе новых инженеров.
РИА "Новости"
Похожие статьи
-
Обучение по методу Shadowing в современных компаниях Англии
15-04-2013 10:00В текущий момент времени рассматриваемая методика обучения Shadowing в активное пользование вошла только на Западе, а точнее в Соединенном Королевстве, где к ней приобщилось более 70% английских компаний разного уровня. В дословном переводе с английского Shadowing означает «быть тенью». Особенность этой формы обучения состоит в том, что ее можно применять по отношению к персоналу самого разного уровня опытности и профессионализма.Далее
-
Преимущества модульного обучения
05-04-2013 10:00Сегодня в процессе обучение персонала применяются различные подходы и методы. Одним из современных подходов является модульный подход. Модуль представляется собой отдельную, совершенно самостоятельную часть какой-то системы. В отношении проведения тренингов модулем можно назвать каждую отдельную часть занятия, которая изучена в полном объеме.Далее
-
HR-тенденции 2013
06-06-2013 15:46Компанией PwC было проведено региональное исследование под названием «HR-Барометр 2013», которое включает в себя самую свежую актуальную информацию во всех регионах России о многих ключевых аспектах в области HR, исключение составляют только Москва и Северный Кавказ. В опросе принимали участие 183 компании в 30ти субъектах РФ. Сферы опроса: вознаграждение, подбор, обучение и развитие персонала.Далее