Банкам разрешат заводить "безотзывные вклады"
Дата: 07.06.2014
Министерство Финансов Российской Федерации (Минфин РФ) предложило внести поправки в Гражданский кодекс. Согласно поправкам, в договоре со вкладчиком банкиры смогут прописать новые условия, при которых вкладчик не сможет снять досрочно деньги с депозита.
На данный момент законодательство РФ предусматривает два вида вкладов: срочный – на определенный срок, и до востребования – возможность снять деньги в любое время. Однако по Гражданском кодексу РФ согласно заключенного договора банковского вклада, банк должен выдать сумму вклада или его часть по первому требо-ванию вкладчика. Т.е. вкладчик может в любой момент забрать деньги в банке независимо от вида вклада.
Минфин РФ предлагает внести ряд изменений. Для вкладов по востребованию все останется без изменений. Однако если человек захочет снять деньги со срочного вклада, то банк будет иметь право их вернуть в течение 3 дней, а в отдельных случаях – до 7 дней.
Несмотря на то, что авторы предлагаемого документа нигде не употребляют формулировку «безотзывный вклад», но из текста поправок следует, что банки смогут заключать договор об открытие вкладов с условием не-возможности досрочного востребования денег. Об этом условии банк будет обязан сообщать клиенту, откры-вающему подобный банковский вклад, а также сообщать в рекламе.
Похожие статьи
-
Преимущества модульного обучения
05-04-2013 10:00Сегодня в процессе обучение персонала применяются различные подходы и методы. Одним из современных подходов является модульный подход. Модуль представляется собой отдельную, совершенно самостоятельную часть какой-то системы. В отношении проведения тренингов модулем можно назвать каждую отдельную часть занятия, которая изучена в полном объеме.Далее -
Тренинг семинар «5–ти шаговая модель разрешения конфликтов»
29-05-2013 14:43Украинский стольный Киев-град не отстает от своей Белокаменной конкурентки по части проведения различных курсов и тренингов. Одним из самых востребованных семинаров-тренингов является «5 шагов к разрешению конфликтов». Только в июне месяце он проводился дважды: с 3 по 7, а также с 17 по 21 июня.Далее -
Метафорическая игра
17-05-2014 15:48Современные подходы в обучении сотрудников носят не только определенный характер территориального (как в дистанционном обучении) назначения, создание целевых рабочих групп для повышения самостоятельности в принятии ответственных решений и поиска путей их максимально эффективной организации, но и игровую направленность.Далее





.jpg)



