Журналы
  • «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» 05-03-2015 11:02
    В издании «Журналы по охране труда: Формы и правила ведения» подробно, на актуальной нормативной и правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в современном кадровом делопроизводстве. В основе журналов лежит примерно пятьдесят форм различных учетных документов. Автор дала практические комментарии о порядке применения документации.
    далее
  • Форсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономикиФорсайт №1 2011 Журнал Государственного Университета – Высшая школа экономики04-03-2015 15:04
    Разработки и исследования усовершенствованных и новых технологий сопровождаются очень высокими рисками и требуют значительных материальных затрат, которые окупаются только в долгосрочной перспективе.
    далее
Новые книги
Не пропустите
Последние добавленные
  • Системы управления, НИЦ - покупка 1С в МосквеСистемы управления, НИЦ - покупка 1С в Москве
    Покупка 1С в Москве, услуги консультаций по 1С в Москве, а также доработки 1С в Москве. Мы работаем на рынке 1С с 2006…
    г.Москва, ул.Грекова, д.11
  • Центр дистанционного обучения "АКАТО"Центр дистанционного обучения "АКАТО"
    Центр дистанционного обучения «АКАТО» организует и проводит отраслевые онлайн-семинары (вебинары) для бухгалтеров,…
    197374, Санкт-Петербург, ул. Мебельная дом 12, офис 145
  • Ю-софт ТехнолоджиЮ-софт Технолоджи
    Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" успешно работает на рынке программного обеспечения и сопутствующих услуг…
    117452, Москва, пр. Внутренний, д. 8с4
Большая экономическая библиотека » Новости

Holcim и Lafarge обсудили новые условия слияния

Дата: 03.04.2015

Швейцарский цементный гигант Holcim и французская компания по производству строительных материалов Lafarge объявили вчера, что был утвержден новый договор, который будет содержать новые поправки в условиях по слиянию, что позволит создать мировой цементный конгломерат, а вопрос того, кто будет директором корпорации, остается все еще открытым.

Переговорный процесс

На протяжении нескольких недель интенсивных и утомительных совещаний фирмы договорились, что пропорции после слияния составят 9/10 акций, Holcim/Lafarge соответственно, а в 2014 году, когда первый раз прессе было объявлено про слияние, была озвучены цифры один к одному. В марте всплыла информация о том, что появились трудности во время переговорного процесса про слияние, из-за того акционеры швейцарского Holcim неудовлетворенны всеми пунктами условий, в особенности через то, что в прошлом году рыночная капитализация Holcim значительно увеличилась по сравнению с капитализацией французского Lafarge.

Во время мартовских переговоров компаний, также было обсуждено то, что директором объединенного предприятия единолично руководитель Lafarge Бруни Лафен являться не будет, он будет соучредителем, вместе с директором Holcim В. Рейцлем. Источники, близкие к событиям, говорят о том, что кандидатом в директора объединенного конгломерата будет выдвинут в период 6-10 мая либо около этого отрезка времени.

Новое соглашение

Последний процентный расклад долей будет означать то, что все акционеры швейцарской компании будут иметь в своем распоряжении около 55,7% нового объединения, это на 2,7% больше, нежели предполагаемая ранее доля, а вся сделка, будет завершена, как сейчас сообщается в августе, а не мае. Акционеры и сотрудники компаний, в том числе некоторые главные обладатели акций, из каждой их сторон, выразили поддержку новым условиям, которые направлены на слияние.

В том числе Томас Шмидхайн, бывший глава Holcim, родственник его учредителя и обладатель 20% доли, выразил свое согласие с новыми поправками соглашения. Обладатель еще 11% акций швейцарской фирмы бизнесмен из России Филарет Гальчев, он держит акции через Euro Cement Hold. главную фирму самого большого в России цементного объединения, позавчера отказался дать свой комментарий по поводу нового соглашения. Обладатель 15% Lafarge Насефф Савирисис также выразил согласие с новыми условиями сделки.

Похожие статьи

  • Обучение по методу Shadowing в современных компаниях Англии Обучение по методу Shadowing в современных компаниях Англии
    15-04-2013 10:00
    В текущий момент времени рассматриваемая методика обучения Shadowing в активное пользование вошла только на Западе, а точнее в Соединенном Королевстве, где к ней приобщилось более 70% английских компаний разного уровня. В дословном переводе с английского Shadowing означает «быть тенью». Особенность этой формы обучения состоит в том, что ее можно применять по отношению к персоналу самого разного уровня опытности и профессионализма.
    Далее
  • Обучение в рабочих группах в условиях эффективного принтия решений Обучение в рабочих группах в условиях эффективного принтия решений
    26-06-2013 15:49
    В некоторых рабочих ситуациях, когда требуется поиск эффективного решения в сложившейся производственной ситуации, применяется метод, при котором формируются рабочие группы. Этот метод в последнее время нашел широкое использование в Германии и Японии, а вот в странах Европы и США он еще н получил массового распространения.
    Далее
  • Тренинг Эффективная организация и управление временем Тренинг Эффективная организация и управление временем
    04-09-2013 13:11
    Еще совсем недавно многие процессы отнимали больше времени и сил у человечества. Но сегодняшняя молодежь настолько привыкла пользоваться техническими благами (стиральная машина, скоростные средства передвижения, мобильные телефоны, моечные машины и микроволновые печи), что сами того не понимая задают все более быстрый темп своей жизни.
    Далее