Дистанционное обучение и его выгода
Дата: 19.05.2014Современное распространение филиалов зарубежных компаний или филиальная система сделала востребованным дистанционное обучение, которое стало еще более актуальным в годы кризиса. В последний год дистанционное обучение показало себя как наиболее выгодное, особенно в корпоративном использовании.
В практике большинства больших и средних компаний дистанционное обучение пользуется популярностью и большим спросом. Такая форма обучения предполагает применение технологий телекоммуникации, которые помогают осуществлять обучение персонала на любом удалении от центра. Кроме того, именно форма обучения на удаленном расстоянии позволяет каждому желающему пройти обучение, выбирая определенное время для проведения занятий.
Дистанционное обучение предполагает определенную схему, по которой оно осуществляется. На первом этапе учащийся выбирает тему, которая является для него актуальной в данный момент времени. Второй этап предполагает прохождение тестирования, которое поможет выявить текущий уровень знания у человека на данный период, а значит подобрать более корректную программу для его обучения. Третий этап включает в себя выполнение пробного урока, который высылается с помощью средств коммуникации. Если этот урок выполнен и засчитан, далее следует череда нескольких уроков по одной тематике. Как завершающий четвертый этап – контрольный тематический тест.
В зависимости от того, насколько хорошо пройдены первые четыре этапа обучения, следует дальнейшее развитие, которое предполагает либо повторение темы (в случае многочисленных ошибок в контрольном тесте), либо задания по новой теме, которые будут проходить в той же очередности, что и первые тематические задания.
Дистанционная форма обучения предполагает наличие всех необходимых средств коммуникации для получения обучающих материалов и их качественной обработки.
Безусловные преимущества:
- обучение осуществляется без отрыва от производства (на рабочем месте);
- в обучающий процесс можно вовлечь сколь угодно большое число сотрудников, которые рассредоточены территориально;
- возможность выбора наиболее удобного времени для прохождения обучения (малая загрузка на рабочем месте);
- полученные знания могут применяться сразу же в рабочем процессе, что способствует развитию обратной связи и улучшает качество обучения.
Недостатки:
- формирование определенных поведенческих навыков практически невозможно;
- высокая мотивация у того, кто обучается.
Похожие статьи
-
Бухгалтерский и налоговый учет для начинающих (курсы)
10-06-2014 15:47Постепенно вся шумиха вокруг кризиса сошла на «нет» и поднимает голову малый и средний бизнес. Для того чтобы не прогореть сразу, руководителям, мечтающие покорить различные рынки, должны определять определенным набором знаний, в том числе и в бухгалтерии. В Киеве, начиная с 17 июня, целый месяц компания StaffGolden будет проводить курсы под названием «Налоговый и бухгалтерский учет для начинающих».Далее
-
Обучение по методу Shadowing в современных компаниях Англии
15-04-2013 10:00В текущий момент времени рассматриваемая методика обучения Shadowing в активное пользование вошла только на Западе, а точнее в Соединенном Королевстве, где к ней приобщилось более 70% английских компаний разного уровня. В дословном переводе с английского Shadowing означает «быть тенью». Особенность этой формы обучения состоит в том, что ее можно применять по отношению к персоналу самого разного уровня опытности и профессионализма.Далее
-
Низкие доходы россиян тормозят розничную торговлю
24-11-2012 17:31В России неожиданно резко снизился рост розничной торговли. Как считают эксперты, такой спад связан с выросшим с января этого года уровнем безработицы. Кроме того, по мнению The Independent, в этом году рост доходов россиян оказался гораздо ниже ожидаемого, что, соответственно, снизило их покупательную способ-ность.Далее