Методика СПИН(SPIN). Тренинг по продажам
Дата: 20.06.2014Столица России служит не только административно-территориальным центром, но и славится количеством и качеством проведения различных тренингов и курсов. На протяжении всего года тренинговый центр на Митинской улице предлагает свои услуги по проведению различных обучающих программ, которые осуществляют менеджеры высшей категории в самых разных сферах торговли и деятельности торговых компаний (продажи, лидерство, управление недвижимостью, персоналом и т.д.).
Для того чтобы проконсультироваться по поводу того, подходит ли какой-либо тренинг желающему обучиться, необходимо созвониться с координатором центра.
С 21 по 22 июня 2013г в московском ТЦ Мегаполис состоялся тренинг по продажам, в основе которого лежала методика SPIN. Тренинг включал в себя много ступеней и соответствовал следующей структуре:
- Введение
- Процесс знакомства.
- Выбор (определение) продажи:
- продажа консультативная – интерес к долгосрочному сотрудничеству с клиентом;
- процесс структурирования продажи. Основные качества, навыки и знания, которыми должен обладать продавец для эффективной деятельности.
- Ступени осуществления процесса продаж по методике SPIN
- Осуществление подготовки
- проведение анализа деловой ситуации, которая осуществляется по схеме продукт-клиент-конкурент;
- обоснование выбора клиентом конкретного продавца (формы, товара);
- обрисовка сильных сторон предлагаемого продукта, идеи, услуги;
- четкое определение цели.
- Выяснение потребности у потенциального клиента. Вопросы задаются по технике SPIN.
- Потребности и мотивы клиента:
- определение понятий;
- как работать с понятиями, и для чего они необходимы;
- вопросы по ситуации. Выяснение адекватности предлагаемого товара в соответствии с потребностями и мотивами клиента;
- проблемные вопросы. Побуждение клиента к описанию его потребностей и мотивов;
- извлекающие вопросы. Метод активного слушания. Подталкивание клиента к прямым высказываниям о своих потребностях, получение подтверждения.
- Предложение решения проблем, которые выявлены.
- Предоставление очевидных выгод:
- максимально эффективная презентация и как этого добиться;
- очевидные преимущества, выгоды и характеристики предложения, которые делаются клиенту конкретным отдельно взятым продавцом.
- Ролевые игры, действие которых направлено на закрепление всего изученного материала.
- Анализ ролевых игр по произведенной видеозаписи. Ответы на все возникшие вопросы по ходу тренинга и применения знаний на практике.
Похожие статьи
-
Финансы
23-11-2012 11:50
-
Управленческий учет в компании
13-05-1974 18:50В Киеве летние месяцы 2013г очень насыщены проведением различных курсов и тренингов. Программа под названием «Управленческий учет в компании» будет активно проводиться несколько раз на протяжении июня и июля.Далее
-
Обучение по методу Shadowing в современных компаниях Англии
15-04-2013 10:00В текущий момент времени рассматриваемая методика обучения Shadowing в активное пользование вошла только на Западе, а точнее в Соединенном Королевстве, где к ней приобщилось более 70% английских компаний разного уровня. В дословном переводе с английского Shadowing означает «быть тенью». Особенность этой формы обучения состоит в том, что ее можно применять по отношению к персоналу самого разного уровня опытности и профессионализма.Далее