Метафорическая игра
Дата: 17.05.2014Современные подходы в обучении сотрудников носят не только определенный характер территориального (как в дистанционном обучении) назначения, создание целевых рабочих групп для повышения самостоятельности в принятии ответственных решений и поиска путей их максимально эффективной организации, но и игровую направленность.
Такой подход позволяет снять напряжение, стресс, раздражение, которое может негативно сказываться на принятии дальнейших решений. Суть метафорического подхода заключается в активной работе всех участников отдела или подразделения (филиала), действие которой направлено на выработку абсолютно новых форм деятельности, на изменение принятых установок поведения.
Основная задача, которую призвана решить метафорическая игра, состоит в поиске инновационного способа решения возникшей ситуации, которая может касаться чего угодно. А уникальность данного метода обеспечивается тем фактом, что для поиска верного решения в возникшей деловой ситуации берется метафора.
На примере это выглядит следующим образом. Задача: поиск новых подходов для оказания сопротивления конкурентам. В этом случае прекрасно подойдет метафорическая игра на тему «Выкуп невесты», с поправкой на то, что невеста должна осуществить выбор из нескольких имеющихся женихов. Для обеспечения выигрыша, каждого отдельного жениха готовит своя «группа поддержки», в чьи задачи входит изучение особенностей конкурентов и выработка оптимальной стратегии по покорению сердца невесты. В задачу женихов входит эффективное применение разработанной стратегии, для верной победы над конкурентами. Когда определиться победитель, то все участники процесса производят разбор игры, в результате чего выявляют наиболее эффективные модели, которые были разработаны и применены, а также переносят их на реальную рабочую ситуацию.
Такой способ позволяет задействовать творческие способности сотрудников и участников игрового процесса, а также позволяет со-стороны оценить конкурентную борьбу. Ценность этого метода в преодолении сложившихся стереотипов, которые порой становятся непреодолимым препятствием в поиске новых путей решений какой-либо бизнес-задачи.
Преимущества метафорического подхода:
- развитие у сотрудников креативности;
- снижение уровня тревожности и напряженности, которые связаны с конкретной жизненной проблемой;
- повышение привлекательности данного тренинга для всего коллектива;
- побуждение участников к самостоятельному поиску выхода из сложившейся ситуации.
Похожие статьи
-
Тренинг «Продажи и профессиональный подход к ним»
30-05-2013 10:0023 и 24 мая в московском Тренинговом Центре Megapolis был проведён тренинг на тему «Профессиональный подход к продажам». Среди всех видов тренингов «Профессиональный подход к продажам» является самым популярным и востребованным. Основополагающими моментами успеха этого тренинга являются модели, которые построены на жизненных ситуациях, применяемые в процессе обучения.Далее
-
АC РФ запросила у розничных сетей список пищевой продукции
16-03-2015 18:11Антимонопольная служба Российской Федерации запросила у розничных сетей список пищевой продукции, рост цен которой буде заморожен, с указаниями всех наименований, объемов, упаковок и поставщиков. В пресс-службе ФАС сказали о том, что подобные меры будут приняты под анализ и реализацию инициатив Объединения фирм розничной продажи по фиксации цены всех значимых товаров продовольствия.Далее
-
За месяц до "конца света": на западе страхуются от пришествия Ктулху, в России считают, что по-лис тут не поможет
24-11-2012 17:37Страхование от приближающегося конца света стало, наверное, одним из самых востребованным продуктом зарубежом. Как рассказывает "Коммерсант FM", страховщики в Латвии отказались страховать от разрыва про-странственно-временного континуума и пришествия Ктулху по причине невозможности рассчитать размера воз-можных выплат и потенциала угроз.Далее