Тренинг «Продажи и профессиональный подход к ним»
Дата: 30.05.2013
23 и 24 мая в московском Тренинговом Центре Megapolis был проведён тренинг  на тему «Профессиональный подход к продажам». Среди всех видов тренингов «Профессиональный подход к продажам» является самым популярным и востребованным. Основополагающими моментами успеха этого тренинга являются модели, которые построены на жизненных ситуациях, применяемые в процессе обучения.
Какой бы вид товара не подлежал продажам, продавец всегда будет общаться с покупателем, т.е. устанавливать с потенциальным клиентом определенный род отношений, итогом которых будет являться успешная реализация товара или услуги. А вот как установить, закрепить и развить такие отношения, чтобы клиент отдал предпочтение определенному продавцу, что именно этот товар отвечает всем необходимым требованиям клиента и объясняет этот тренинг.
Тренинг можно назвать и как «Позиционные продажи», т.к. все, что продавец говорит, о чем умалчивает, что он делает или нет, обязательно скажется на позиции, которую он займет в представлении о нем клиента. Другими словами, тренинг поможет понять, как продавцу занять наиболее выгодную позицию в отношении данного конкретного клиента по отношению к конкурентам.
Для того чтобы занять наиболее выгодную позицию необходимо:
- разработать детальный план деловой встречи – нужно определить цель и средства, которыми можно добиться этой цели, учитывая определенный типаж клиента;
 - соблюдение баланса встречи – осуществлять контроль над ситуацией, сохраняя равенство позиций с клиентом;
 - вариативность и творческий подход – конечная цель должна быть ориентиром для продавца любых вариациях действий клиента;
 
Другими словами, позиционные продажи способствуют моделированию действий продавца в конкретной ситуации с отдельно взятым клиентом, для занятия наиболее выгодной позиции в бизнесе на данный момент времени.
Содержание тренинга
Тренинг состоит из 9ти модулей и позволяет ответить на вопросы:
- принципы построения отношений продавец-клиент;
 - типы покупателей и их потребности в бизнесе;
 - стратегическое исследование – перечень правильных вопросов для выяснения покупательских потребностей;
 - правильная презентация продукции или услуги для более твердого убеждения покупателя;
 - вовлечение покупателя процесс принятия решения;
 - природа отношений «продавец-покупатель», их ускоренное развитие, а также их упрочнение. Применение полученных знаний в процессе тренинга в реальных ситуациях.
 
Похожие статьи
- 
              HR-тенденции 2013
              
              06-06-2013 15:46Компанией PwC было проведено региональное исследование под названием «HR-Барометр 2013», которое включает в себя самую свежую актуальную информацию во всех регионах России о многих ключевых аспектах в области HR, исключение составляют только Москва и Северный Кавказ. В опросе принимали участие 183 компании в 30ти субъектах РФ. Сферы опроса: вознаграждение, подбор, обучение и развитие персонала.Далее - 
              Тренинг семинар «5–ти шаговая модель разрешения конфликтов»
              
              29-05-2013 14:43Украинский стольный Киев-град не отстает от своей Белокаменной конкурентки по части проведения различных курсов и тренингов. Одним из самых востребованных семинаров-тренингов является «5 шагов к разрешению конфликтов». Только в июне месяце он проводился дважды: с 3 по 7, а также с 17 по 21 июня.Далее - 
              Обучение по методу Shadowing в современных компаниях Англии
              
              15-04-2013 10:00В текущий момент времени рассматриваемая методика обучения Shadowing в активное пользование вошла только на Западе, а точнее в Соединенном Королевстве, где к ней приобщилось более 70% английских компаний разного уровня. В дословном переводе с английского Shadowing означает «быть тенью». Особенность этой формы обучения состоит в том, что ее можно применять по отношению к персоналу самого разного уровня опытности и профессионализма.Далее 





.jpg)



